« Une force malgré les obstacles »
Une entreprise pour favoriser l'inclusion et le recrutement
des personnes en situation de handicap
des personnes en situation de handicap
■ Sensibiliser aux handicaps en milieu scolaire et en entreprise.
■ Permettre aux entreprises de mieux répondre à leur obligation d’embauche de personnes en situation de handicap.
« Milieu scolaire & Handicap »
■ Ateliers ludiques à travers des parcours sportifs, des mises en situation, des jeux thématiques pour appréhender le quotidien des personnes en situation de handicap.
Sensibilisation
Échanges/Débats
Ateliers ludiques et sportifs
Déplacements sur l'ensemble de la Loire-Atlantique et sur demande pour les autres départements.
« Entreprise & Handicap »
■ Conférence de sensibilisation sur des thématiques générales, ou spécifiques demandées par l’entreprise, et/ou en fonction du calendrier : Journée de la Trisomie 21, Téléthon, DuoDay, Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH)…
■ Soutien au recrutement et à l’insertion :
– par un éclairage précis sur les handicaps, par la recherche de profils qui répondent aux besoins de l’entreprise et à ceux du travailleur en situation de handicap, par des rendez-vous salarié/manager… afin de répondre à l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH)
– par un accompagnement de l’équipe et une aide à l’aménagement du poste de travail.
Conférences de sensibilisation
Soutien au recrutement
Accompagnement
En faisant appel à Parlons Handicaps, 30 % du coût de la prestation peuvent être déduits de la contribution brute AGEFIPH annuelle.
« Hôtellerie & Handicap »
Accompagner les établissements hôteliers :
– dans la mise en place d’un accueil adapté à tous les clients qui tient compte des handicaps auditifs, cognitifs, physiques et visuels ;
– dans la gestion du handicap sur le lieu de travail et aider à repenser le recrutement pour favoriser l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap.
■ Analyse de l’accessibilité : rendre progressivement les locaux, ainsi que les moyens de communication avec le personnel de l’entreprise, accessibles à tous les employés handicapés.
■ Évaluation des pratiques RH pour l’accueil et le maintien dans l’emploi.
■ Fourniture d’une synthèse avec des recommandations prioritaires et propositions de pistes d’amélioration simples et réalistes.
Diagnostic des situations de blocages.
Analyse de l'accessibilité.
Évaluation des pratiques RH.
Formation du personnel hôtelier.
Sourcing inclusif et recrutement.
Pour toutes nos interventions, vous pouvez prendre un RDV téléphonique personnalisé de 20 minutes.
Actualités
L'équipe
Maïlys Le Ménager
Fondatrice – Référente scolaire
Titulaire d’un BTS Animation et Gestion touristique locale
Travailleur Indépendant Handicapé
A travaillé, comme chargée de mission, à la sensibilisation au handicap en milieu scolaire : animations de séances en classe et gestion de bénévoles intervenant dans les établissements.
Localisation
Nantes
Appelez-nous
09 79 50 05 36
parlonshandicaps@gmail.com
